Дашборд HR

Обзор компании: обучение, 360° и прогресс команд в игровых метриках.

248

Сотрудников

86%

ИПР в работе

34

Опросов 360°

412

Сертификатов

32

Уровень

Александр Петров

Backend Developer · AYA Product

Developers Стаж: 3 года 2 мес. Локация: Remote

Опыт (XP) 32 450 / 50 000

До уровня 33 осталось 17 550 XP · +800 за завершение курса по Cursor

⌘

🤝

🛡

?

АП

Agent · Senior Builder

План развития · фрагмент ИПР

Углубить знания в System Design

Дедлайн: 30.06.2026 · из оценки 360°

Освоить Kubernetes на уровне prod

Дедлайн: 15.08.2026 · цель руководителя

Курс «Обучение Cursor» + практика на проекте

Дедлайн: 01.05.2026 · AI-native track

Оценка 360° · текущий цикл Q2 2026

Руководитель

4.5

Коллеги

4.3

Подчинённые

4.1

Самооценка

4.4

Клиенты / стейкх.

4.0

Сильные стороны: надёжность, качество кода, помощь команде. Зона роста: публичные выступления, делегирование.

Ваши запросы на оценку

Оцените коллег или назначьте задание в цикле 360° — за каждое завершённое действие начисляется XP.

Оценить: Елена Соколова

Product Designer · до 12.04.2026

Оценить: Дмитрий Козлов

Team Lead · до 15.04.2026

Задание для: Анна Волкова

Data Analyst · обратная связь по KPI Q2

+120 XP за завершённую оценку коллеги · +100 XP за выданное задание в 360°

Индивидуальный план развития · 2026

Сформирован на основе 360° Q1, целей OKR и карьерного трека. За каждый пройденный этап в ИПР начисляются монеты — их можно обменять на AYA Coin в маркете.

1. System Design — архитектура высоконагруженных систем

Q2 2026 · KPI: design review без критических замечаний

✓ Курс «Distributed Systems»+10 монет

✓ Менторская сессия с TL+10 монет

○ Design review без критики+10 монет

2. Kubernetes — деплой и observability

Q3 2026 · KPI: самостоятельный rollout в staging

✓ Модули 1–4 курса K8s+10 монет

○ Rollout в staging+10 монет

3. AI-native разработка — Cursor & агенты

Q2 2026 · KPI: 2 фичи с AI-assisted workflow

✓ Курс «Обучение Cursor»+10 монет

○ 2 фичи с AI-workflow+10 монет

4. Публичные выступления — tech talk внутри компании

Q3 2026 · из зоны роста 360°

○ Подготовка доклада+10 монет

○ Выступление на demo day+10 монет

Курсы подобраны под ваш ИПР. Завершение даёт XP, сертификаты и слоты в профиле.

⌘

Обучение Cursor

3 видео + тест · из ИПР п.3

🛡

Безопасность данных

Онбординг · обязательный

☸

Kubernetes для разработчиков

Из ИПР п.2 · 12 модулей

🏗

System Design Fundamentals

Из ИПР п.1 · 8 модулей

↗ Открыть полный каталог в AYA Learn

🏆

Mentor

2025

⌘

Cursor Pro

Apr 2026

🛡

Security

2024

?

Locked

Lvl 35

Команды

Структура продуктовых и инженерных команд с средним уровнем и прогрессом OKR.

Product · Payments

24 чел. · ср. lvl 29 · OKR 72%

Backend Platform

18 чел. · ср. lvl 31 · OKR 68%

Frontend & Design

15 чел. · ср. lvl 27 · OKR 81%

Data & Analytics

9 чел. · ср. lvl 26 · OKR 59%

DevOps & SRE

11 чел. · ср. lvl 30 · OKR 74%

HR & People

6 чел. · ср. lvl 35 · OKR 88%

Ценности AYA

Корпоративная культура в метриках: данные из 360°, самооценки и поведенческих индикаторов.

Ценности AYA GROUP

01

Сначала скорость, потом совершенство

Закрой боль сегодня. Доведи до идеала завтра. Улучшай всегда.

Ср. по компании: 87%

02

Результат, а не усилие

Оцениваем итог, а не путь к нему.

Ср. по компании: 84%

03

Голод, не комфорт

Ищи новый вызов. Не опирайся на прошлые победы. Будь голодным как в первый день.

Ср. по компании: 81%

04

Говори прямо

Правда важнее комфорта. Факты важнее дипломатии.

Ср. по компании: 89%

05

Сильные рядом с сильными

Мы поднимаем планку друг для друга. Не тянем вниз.

Ср. по компании: 86%

Сертификация

Выданные сертификаты после успешной сдачи тестов и обязательных программ.

🛡

Безопасность данных

Выдано: 234 · обязательный

⌘

Обучение Cursor

Выдано: 168 · AI track

☸

Kubernetes Basics

Выдано: 89

🏗

System Design

Выдано: 56

Планы развития (ИПР)

Все активные ИПР компании. За каждый пройденный этап сотрудник получает монеты для обмена на AYA Coin.

Обучение

Каталог курсов, привязка к ИПР, XP и сертификаты.

⌘

Обучение Cursor

3 видео + тест · 68% прошли

🛡

Безопасность данных

Обязательный · 94%

☸

Kubernetes для разработчиков

12 модулей · 41%

🏗

System Design Fundamentals

8 модулей · 55%

Портал для сотрудников: AYA Learn →

Цели и OKR

Командные и индивидуальные цели, связанные с ИПР и начислением XP.

Аналитика People

Метрики вовлечённости, обучения и эффективности 360°.

4.2

Ср. оценка 360°

73%

Engagement index

18 д

Ср. время ИПР-цикла

+12%

XP vs прошлый кв.

Маркет

Обменяйте XP и монеты на AYA Coin — внутреннюю валюту компании для покупок в корпоративном магазине.

◆ Опыт (XP)

1 240

Хватит на 1 AYA Coin

● Монеты

86

Хватит на 0 AYA Coin

◈ AYA Coin

0

Для магазина AYA

Как заработать

◆ XP — оценка 360°

Вы завершили оценку коллеги в цикле 360° — +120 XP
Вы написали задание кому-то в рамках 360° — +100 XP
XP не обменивается обратно — только на AYA Coin

● Монеты — этапы ИПР

За каждый пройденный этап в вашем ИПР
Этап = конкретный шаг: курс, менторство, KPI-результат
Монеты копятся и обмениваются на AYA Coin в маркете

База знаний

Регламенты, гайды по 360°, ИПР и онбордингу.

Настройки

Персонализация интерфейса и уведомлений.

Внутренняя HR-платформа

Дашборд HR

Требуют внимания

Лидеры по XP · неделя

Активность обучения

AYA Coin · Маркет

Александр Петров

Соответствие ценностям AYA

Результативность

Hard Skills

Soft Skills

План развития · фрагмент ИПР

Углубить знания в System Design

Освоить Kubernetes на уровне prod

Курс «Обучение Cursor» + практика на проекте

Оценка 360° · текущий цикл Q2 2026

Ваши запросы на оценку

Оценить: Елена Соколова

Оценить: Дмитрий Козлов

Задание для: Анна Волкова

Индивидуальный план развития · 2026

1. System Design — архитектура высоконагруженных систем

2. Kubernetes — деплой и observability

3. AI-native разработка — Cursor & агенты

4. Публичные выступления — tech talk внутри компании

OKR · Q2 2026

O: Ускорить delivery платёжного модуля

O: Прокачать AI-native практики в команде

Обучение Cursor

Безопасность данных

Kubernetes для разработчиков

System Design Fundamentals

Лента активности

+800 XP · завершён модуль Cursor

360° · получена оценка от руководителя

ИПР обновлён · добавлен пункт K8s

Level Up! · достигнут уровень 32

Команды

Product · Payments

Backend Platform

Frontend & Design

Data & Analytics

DevOps & SRE

HR & People

Ценности AYA

Среднее по компании

Ценности AYA GROUP

Сначала скорость, потом совершенство

Результат, а не усилие

Голод, не комфорт

Говори прямо

Сильные рядом с сильными

Как оцениваются ценности

Сертификация

Безопасность данных

Обучение Cursor

Kubernetes Basics

System Design

Планы развития (ИПР)

В работе · Q2 2026

Александр Петров — AI-native + System Design

Елена Соколова — UX research & продуктовая аналитика

Дмитрий Козлов — лидерство & делегирование

Обучение

Обучение Cursor

Безопасность данных

Kubernetes для разработчиков

System Design Fundamentals

Цели и OKR

Компания · Q2 2026

O: AI-native трансформация разработки

O: Удержание и развитие талантов

Аналитика People

Динамика обучения

Маркет

Обмен XP → AYA Coin

Обмен монет → AYA Coin

Как заработать

◆ XP — оценка 360°

● Монеты — этапы ИПР