Дашборд HR
Обзор компании: обучение, 360° и прогресс команд в игровых метриках.
Оценка 360° · текущий цикл Q2 2026
Сильные стороны: надёжность, качество кода, помощь команде. Зона роста: публичные выступления, делегирование.
Ваши запросы на оценку
Оцените коллег — за каждый завершённый опрос начисляются XP и монеты.
Оценить: Елена Соколова
Оценить: Дмитрий Козлов
Курсы подобраны под ваш ИПР. Завершение даёт XP, сертификаты и слоты в профиле.
Обучение Cursor
3 видео + тест · из ИПР п.3
Безопасность данных
Онбординг · обязательный
Kubernetes для разработчиков
Из ИПР п.2 · 12 модулей
System Design Fundamentals
Из ИПР п.1 · 8 модулей
↗ Открыть полный каталог в AYA Learn
Команды
Структура продуктовых и инженерных команд с средним уровнем и прогрессом OKR.
Product · Payments
24 чел. · ср. lvl 29 · OKR 72%
Backend Platform
18 чел. · ср. lvl 31 · OKR 68%
Frontend & Design
15 чел. · ср. lvl 27 · OKR 81%
Data & Analytics
9 чел. · ср. lvl 26 · OKR 59%
DevOps & SRE
11 чел. · ср. lvl 30 · OKR 74%
HR & People
6 чел. · ср. lvl 35 · OKR 88%
Ценности AYA
Корпоративная культура в метриках: данные из 360°, самооценки и поведенческих индикаторов.
Сертификация
Выданные сертификаты после успешной сдачи тестов и обязательных программ.
Безопасность данных
Выдано: 234 · обязательный
Обучение Cursor
Выдано: 168 · AI track
Kubernetes Basics
Выдано: 89
System Design
Выдано: 56
Планы развития (ИПР)
Все активные ИПР компании. Формируются после 360° и согласования с руководителем.
Обучение
Каталог курсов, привязка к ИПР, XP и сертификаты.
Обучение Cursor
3 видео + тест · 68% прошли
Безопасность данных
Обязательный · 94%
Kubernetes для разработчиков
12 модулей · 41%
System Design Fundamentals
8 модулей · 55%
Портал для сотрудников: AYA Learn →
Цели и OKR
Командные и индивидуальные цели, связанные с ИПР и начислением XP.
Аналитика People
Метрики вовлечённости, обучения и эффективности 360°.
База знаний
Регламенты, гайды по 360°, ИПР и онбордингу.
Настройки
Персонализация интерфейса и уведомлений.